若者を採用したいが、求人を出しても応募が来ない。面接会に参加しても人が集まらない。そんなお悩みありませんか？就活ファクトリー東大阪では日々たくさんの若者の就職支援を行っております。合同企業説明会よりもカジュアルな、求職者との出会いの場をセッティングしています。
求職中の若者に企業のPRができるチャンスです。是非ご参加ください。
前回の求職者との交流会の様子です。
募集要項
日 付：令和５年９月２１日（木）
時 間：１４：００～１６：００
場 所：就活ファクトリー東大阪 研修室
定 員：２社
費 用：無料
対象者
東大阪市内企業の人事・採用担当者
プログラム
面接会や交流会での最大のネックである若者求職者の集客に焦点を当て、若者求職者が参加したくなるテーマ(～東大阪の優良企業に聞こう！～採用プロセスの裏側大公開セミナー)で開催し、たくさんの求職者を集客し（最大20名）、企業様が若者にPRできる場を作ります。
| 14:00～14:05 | 趣旨説明 | |
| 14:05～14:15 | （1社目）会社概要プレゼン（10分） | |
| 14:15～14:25 | （2社目）会社概要プレゼン（10分） | |
| 14:25～15:25 | パネルディスカッション（60分） | |
| 15:25～15:30 | アンケート | |
| 15:30～16:00 | 求職者から各企業への個別質問 | |
パネルディスカッション内容（一例）
求職者が企業に聞きたいこと、企業が求職者に聞きたいことをお互い本音で語っていただきます。
■募集の方法（求人の出し方）
（例：ハローワーク、人材紹介、）
各求人媒体のメリット、デメリット
■書類選考の流れ
・書類のどこをみている？
・転職回数が多いと書類選考で落とされる？その場合どうアピールしたらいい？
・実際の決定権は誰？
（例：営業部の部長が難関、実際に作業を教える先輩社員と合うかどうかで決めている。）
・不採用の事例
・採用の事例
■面接の流れ
・誰が担当している？
・面接後はどういう流れで採用が決まる？
不採用の事例
採用の事例
■採用で苦労していること
■企業から求職者に聞きたいこと
・求人はどうやって探す？
・企業のどこを見て選んでいる？
申込方法
申込フォームまたは電話にてお申込ください。
電 話：０６－４３０６－５３６０
